نسمع كلمة "أخلاقي" وكذلك كلمة "واعي" مليون مرة كل أسبوع، أو على الأقل يبدو الأمر كذلك. مع تحول العالم ليصبح أفضل، كما ينبغي له أن يحدث، كثيرا ما نسمع أشخاصا يقودون الحملات التي تساعد في تنظيف المجتمع. إن إعادة التدوير، والتبرع للجمعيات الخيرية، وتحسين سلوكنا الاجتماعي، كلها طرق يتم استكشافها هنا، وهي محقة تمامًا. سيكون العالم ببساطة مكانًا أفضل إذا اهتم الجميع بتأثيرهم على الأشخاص والمناطق المحيطة بهم الذين يعيشون حولهم وداخلهم.
بصفتك قائدًا لشركة ، قد تجد نفسك هدفًا لإحدى هذه الحملات. غالبًا ما تُطالب الشركات بالتحسين لأنها تُعدّ من أكثر الأنظمة تأثيرًا على المجتمع المحيط بها، من الناحيتين الاجتماعية والبيئية. ولكن حتى أكثر قادة الأعمال دهاءً قد يجدون صعوبة في فهم ما يعنيه أن يكون المرء قائدًا " أخلاقيًا ".
حسنًا، كما يوحي عنوان هذه المقالة، نأمل أن نساعدك في ذلك. إن متطلبات السوق الحرة ملحة للغاية بحيث لا داعي للقلق بشأن النصائح الغامضة المتعلقة بموضوع أثيري في أحسن الأحوال، لذا نأمل أن تساعدك هذه النصيحة التي لا معنى لها في أن تصبح قائدًا أفضل للأعمال أولاً، وبالتالي شخصًا أفضل . يعد النوم ليلاً كقائد أعمال أمرًا في غاية الأهمية، وبالتالي فإن القلق بشأن ضميرك خلال هذه الفترات من الأفضل حله عندما لا يكون لديك ما تشعر بالذنب تجاهه.
صحة وسلامة
ليست كل الشركات متشابهة. فبعضها يقع بالكامل في مكتب، ويعمل موظفوه عبر الإنترنت ليلًا ونهارًا. بينما قد تكون شركة أخرى ذات طبيعة عمل شاقة تتطلب جهدًا بدنيًا كبيرًا، حيث يرتفع خطر الإصابة، ويشهد معدل دوران الموظفين فيها سرعة (مع أننا نأمل ألا يكون هناك ارتباط بين هذين الأمرين). لهذا السبب، من المهم أن تكون أنت وموظفوك على دراية تامة بتفاصيل سياسة الصحة والسلامة المهنية. إذا كنت في بداية الطريق ولا تعرف من أين تبدأ في صياغة سياسة سليمة وقانونية، فاقرأ دليل إجراءات الصحة والسلامة المهنية الأساسي هذا لأصحاب العمل لتكتسب بعض الفهم في هذا الشأن.
لا ينبغي أن يشعر موظفوك بالحماية من خلال التأمين والمنظورات المالية فقط إذا واجهوا شيئًا غير مرغوب فيه أو خطيرًا في العمل، ولكن يجب أن يشعروا أيضًا أنه يتم منع هذا الموقف بكل الطرق الممكنة. نظرًا لأن عالم الأعمال غالبًا ما يكون مهتمًا جدًا بالحماية المالية، فإن مجرد التأكد من أن الأشخاص يأتون إلى العمل سعداء ومحميين قد يبدو بمثابة اعتبار ثانٍ. وينبغي أن تكون الأولى على الإطلاق، والتي يفهمها جميع زملاء العمل تمامًا. وهذا الدليل يمكن أن يساعدك في ذلك. يجب أن تكون هذه هي الأولوية الأولى التي تمتلكها.
تُعد دورات التدريب على الإسعافات الأولية ضرورية لأي شركة!
تماسك الموظفين
لا ينبغي عليك أبدًا أن تشعر وكأنك والد أصحاب العمل لديك، ولكن في بعض الحالات تكون كذلك نوعًا ما. من المهم بالنسبة لك إعداد أنظمة في قسم الموارد البشرية لديك تساعد في سحق وحل أي شكل من أشكال النزاع أو الصراع أو التنمر بين الأشخاص في مكان عملك. احتفظ بسياسة لا معنى لها، سياسة تسمح لهؤلاء بالحضور وشرح أنفسهم، وإذا كان شخص ما مخطئًا بشكل واضح دون أي مجال للشك، فسيتم معاقبة هذا الشخص بشكل صحيح، وحماية أولئك الذين وقعوا ضحية.
اجعل حل المشكلة بشكل صحيح أولوية قصوى، وليس مجرد تحسين صورة الشركة من الناحية الإعلامية. كثير من الشركات تتنصل من مسؤوليتها إذا ما ساءت الأمور، ولكن لحماية القيمة الاجتماعية وولاء موظفيك المهرة، من المهم التعامل مع شكاواهم بجدية، والسعي للتوصل إلى تفاهم متبادل. لو فعلت المزيد من الشركات ذلك، لشعر الموظفون براحة أكبر وأمان وظيفي، ولشجع ذلك على سلوكيات إيجابية لا تقبل التغيير. أحيانًا، هذا كل ما يحتاجه المدير الأخلاقي.
البيئة
من المهم أن تفهم تأثيرك على المجتمع من حولك. هل ترد الجميل أم تأخذ ببساطة؟ فكر في الاستثمار في الشركات المحلية من خلال شركتك، أو إنشاء اتصالات B2B أو ببساطة توظيفهم في عمليات تقديم الطعام. تأكد من أن عملية التصنيع الخاصة بك تلتزم بمستويات ممتازة من النظافة وإدارة النفايات وتأثير الموظفين. قم بتطوير الأنظمة التي تسمح بتلقي الشكاوى والملاحظات والنظر فيها بشكل صحيح، بحيث يمكن إخطارك بالمشكلات التي تسببها على الفور. افعل كل ما في وسعك لتقليل انبعاثات الكربون وكميات النفايات.
ببساطة، لكي تكون رئيسًا أخلاقيًا عليك أن تهتم. ومن المضحك أن هذا يجب أن يساعد أيضًا في نجاح عملك، ويساهم في القصة الإيجابية الشاملة للأشخاص الذين يساعدونك في تحويل رؤيتك إلى حقيقة.
مع هذه النصائح، أصبح العمل كمدير أخلاقي عظيم قاب قوسين أو أدنى.
